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这几种逻辑谬误,将影响你的工作生活,早知道早受益_
发布日期:2020-08-17 00:20   来源:未知   阅读:

在工作生活中,有时候思维决定行动,但是要是思维上犯了一些逻辑错误,就会导致行动的结果不是自己预期的甚至是相反的。逻辑谬误,顾名思义,就是用错误的逻辑来解释你的观点。许多职场人士在与同事沟通或向领导汇报时经常犯逻辑上的谬误。以下是一些常见的逻辑谬误,遇到了就赶紧避开,否则你难有成就。

1. 诉诸公众

它是一个逻辑谬论,基本上采用的是一种从众心理。直截了当地说,向公众求助只是一种说服手段,而不是一种辩论手段,但真理和支持的数量是无关紧要的。例如,人们常说,不是每个人都这么说是错误的。

2. 人生攻击

如果一个论点回应另一个论点,攻击辩论者的可信度,而不是论点的可信度,那么他就是在人生攻击论。当一个人告诉你一些事情,你攻击他,而不是运用逻辑。常见的例子就是一种老观念:“你上次失败了,这次也不会成功”。

3. 非黑即白

有些人用简单粗糙的假二分法来掩盖其他可能性的存在,通过非黑即白的选择误导讨论,破坏交流的建设性性质。例如,夫妻吵架,女孩经常说:你对我说是还是不,哪里有这么多胡说八道?或者:告诉我你爱不爱我?但是事实上,在“是”和“不是”之间,爱和不爱之间,还有深爱,一点点爱,等等,可能会有其他的误解。

4. 诉诸虚伪

他们不是用正面回应别人的批评,而是用批评作为回应。你前面不也是这样的吗?

5. 诉诸情感

试图控制他人的感情而不是一个强大的、操作的感觉可能包括恐惧、嫉妒、遗憾等。经常听到一句话:如果你是受害者的父母,你想要凶手得到什么样的惩罚?实际上这是诉诸情感的行动,如何惩罚凶手,有法律仲裁而不是感情。每个心理健康会影响诉诸情感,这种错误是非常有效的。

6. 错误归因

从两件事可以联系起来的事实来看,一件事是另一件事的原因。这是我们经常犯的错误,当我们总结问题时,回想一下我们是否做错了归因的谬误。

7. 不相干谬误

也被称为歪曲话题,偷梁换柱也同此理。这是一种谬论,扭曲了争论的对象,转移了讨论的焦点。用偷换的正确概念来和你理论,实际根本探讨的根本就不是这个问题。

逻辑谬误有很多种。只有通过多学习不断总结,才不会在工作生活中犯类似的错误,或者其他人会利用这些谬误来和你讨论并知道如何处理它们。

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